七一報告

你份工是不是零散工?
你受勞工法例保障嗎?

7月1日是香港回歸的大日子，同時是香港市民對政府提出意見和訴求的好時機!  今年，本會的主旨是「保障零散就業勞工，支持弱勢社群」。

☆什麼是法例4118?

根據勞工法例4118規定， 為同一僱主工作連續4星期，每星期都超過18小時才會受到法律保障。

☆什麼是零散工呀??
如果你不是4118中的工作模式，你就是零散工了，舉個例子:為同一僱主工作即使每星期超過18小時，但兩個月後就被停工、解僱或者僱主將一份全職改為兩份兼職聘任。這亦是零散就業的趨勢，令工人得不到勞工法例的保障。

☆零散工有什麼問題?
零散工完全無福利保障，例如沒有有薪假期、沒有法定假期、沒有工傷保障等。
☆我是零散工，怎麼辦呀?
要求政府修改法例，保障零散就業，另外還要加快落實最低工資和設立養老金。還可找女工會，我們提供法律諮詢。

所以, 我們有以下訴求，亦是我們繼續爭取的方向 :

(一) 修訂勞工法例4118，保障零散就業勞工﹔

(二) 盡快落實最低工資制度﹔

(三) 設立”全民養老金”，全民有份，以保障低收入勞工、全職家務勞動者、兼職零散工的退休生活。

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