女工言論

Survey on the outsourced Nepalese cleaning workers 政府外判制少數族裔清潔工人處境  調查報告
23/10/2017

Survey on the outsourced Nepalese cleaning workers 政府外判制少數族裔清潔工人處境 調查報告

Survey on the outsourced Nepalese cleaning workers
By CLEANING WORKERS UNION
 
Taking up one of the least paid and recognized jobs in Hong Kong, cleaning workers are placed at the lowest social stratum. Among all the EM, Nepalese has become the most vulnerable group of people working due to their …

回應林鄭特首第一份施政報告
13/10/2017

回應林鄭特首第一份施政報告

回應林鄭特首第一份施政報告
香港婦女勞工協會的工作,包括組織協助就業市場最弱勢最無保障的零散工和外判清潔工、組織低收入家庭照顧者、發展合作社經濟、及發展環保社區婦女網絡。
對於林鄭特首作為第一位女特首的第一份施政報告,是比預期更失望。
1. …

2017.8.12 酷熱雷暴惡劣天氣下 政府外判清潔工人的裝備 調查報告
18/08/2017

2017.8.12 酷熱雷暴惡劣天氣下 政府外判清潔工人的裝備 調查報告

新聞稿
酷熱雷暴惡劣天氣下政府外判清潔工人的裝備
調查報告發佈會
 
香港天文台在6、7月共發出23日次酷熱天氣警告、41日次雷暴警告,各種暴雨警告11日次,掛風球10日次。天氣酷熱及雷暴交錯人為改變,但保謢在惡劣天氣下工作的清潔工,是政府能力及責任上要做到 …

2017.4.27 政府外判制度 如何保障清潔工人處境 調查報告
18/08/2017

2017.4.27 政府外判制度 如何保障清潔工人處境 調查報告

新聞稿
政府外判制度如何保障清潔工人處境
調查發佈會
清潔工人職工會
以下是工會綜合調查結果︰
在政府外判制度之下,作為監察系統的政府部門,縱容外判商削減人手.食環苛待外判清潔工,包括︰

清潔用品工具不足,不常更換、更有減少趨勢

口罩、手套、防滑水鞋 …

轉載|蛇齋餅糉以外的地區工作——向女工會取經(女工會系列之二)
22/04/2016

轉載|蛇齋餅糉以外的地區工作——向女工會取經(女工會系列之二)

轉載自《獨立媒體》

(獨媒特約報導)後雨傘革命呼籲將雨傘精神帶入社區,不少青年響應此號召,開始關注地區工作,把民主理念帶入社區,如於上年底成立的東九龍地區關注組,是由一群居於東九龍的網民組成,成員們投身地區工作,使少有關注地區議題的東九龍居 …

轉載|環保公社大媽力量
20/04/2016

轉載|環保公社大媽力量

轉載自《metro pop》
最近大媽跳廣場舞惹來爭議,回看我們的社區,原來有另一群不高調的實幹型大媽,埋首靠才能自組合作社,自力更生推廣環保理念。「帥布」延續舊時代女工力量,將工廠布碎變身手袋;「身心瑜珈」則從心靈層面推廣綠色生活;還有主打天然清潔劑的 …

13/04/2016

有關清潔外判工人(2001-2010)新聞稿

[2001.01.11] 房署慳錢要外判!工友權益誰去管?
[2002.09.19] 房署監管不力 助長外判清潔公司剝削工人
[2002年] 公共屋邨 外判清潔工人職業安全 調查結果(新聞稿)
[2003.04.13]「清潔工人在抗炎期間工作情況」訪問結果
[2003年] 清潔工人要保障、官商責任不能缷!
[2005. …

加強監管外判制
13/04/2016

加強監管外判制

由於在外判制下,不少清潔工人都受到外判商的剝削。故此清潔工人職工會一直都有監測及檢討現時的外判制度,並會提出相應的改善建議。
監測及檢討外判扣分制及定罪紀錄強制性規定的實施成效
詳情可參閱女工會於2014年發佈的外判監管資料:2014_外判監管_資料

有關清 …

爭取提升最低工資金額至「生活工資」
13/04/2016

爭取提升最低工資金額至「生活工資」

「生活工資」 是按照員工的基本個人生活及家庭開支水平來計算能提供合理生活水平的工資
生活工資是以「菜藍子」 方式、 將每人食物、 住屋及其他生活需要( 例如: 衣服、 家庭日常用品等)、 再按2015年物價水平調整、 從而得出不同年齡人士的基本生活開支
女工會希 …

取消強積金對沖機制
13/04/2016

取消強積金對沖機制

強積金對沖機制即是以強積金抵銷長期服務金/遣散費的安排
現時的強積金制度容許僱主在向僱員發放長期服務金/遣散費後,可從僱員的強積金帳戶內僱主供款部分的累算權益中,提取相等的金額以作抵銷
但這制度無視了僱員為公司多年來的付出而得來的長期服務金/遣 …

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