蘋果日報 | 2011-07-14 報章 | A13 | 港聞
4成不足$28團體股東會抗議領匯外判工最低時薪$18.8
【本報訊】領匯監察及清潔工人職工會的調查發現，四成領匯商場和街市的外判清潔工工資不足法定的28元，部份工人更被外判商剝削「飯鐘錢」和休息日薪金，同工不同酬的情況嚴重，同一公司工人時薪最高相差5.9元。兩個團體昨帶領十多人前往領匯周年股東大會抗議，要求領匯監察旗下外判商，一度與保安發生推撞。
記者：潘柏林
領匯監察及清潔工人職工會上月調查新界、九龍38間領匯商場和街市，訪問106名清潔工，有四成工人表示時薪不足28元。
同工不同酬嚴重
兩名在天水圍天瑞街市和馬鞍山恆安街市工作的清潔工，時薪僅19元和18.8元，即使扣除飯鐘錢和休息日工資，時薪亦僅約25元。在觀塘平田商場同樣受僱於寶達清潔公司工作的兩位清潔工，時薪則相差5.9元。
領匯指沒接工人投訴
領 匯監察幹事施城威批評，領匯沒有監管旗下服務外判商和街市營辦商，批評寶達清潔公司剝削員工，簽約時竟表明飯鐘和休息日是無薪。領匯發言人潘啟迪表示，領 匯沒有收到工人投訴，不能要求承辦商提供資料，「指摘人都要有證據。」領匯監察幹事施城威反駁指，工人害怕失去工作，未必敢挺身舉報，最終仍要依靠領匯主 動監察外判公司。
領匯發言人補充，4月底已宣佈15間外判商工人在最低工資實施後，可享有有薪休息日和飯鐘錢，惟領匯當初與服務外判商簽約 時並未包括這筆費用，外判商要先墊支，再向領匯提交工人支薪紀錄以取回差額，目前僅三間外判商有提供支薪紀錄。此外，領匯表示街市營辦商屬領匯商戶，與領 匯簽訂租約而非服務合約，領匯無權干預他們聘請員工的條件。
東方日報 | 2011-04-19 報章 | A02 | 港聞
外判懶跟指引食署懶理
食環署被指監管不力，爆出都市毒氣危機。有外判清渠業內人士指，當局的外判合約雖有明確指引使用清潔劑，但不少前線員工貪方便無跟指引工作，加上培訓欠奉，署方又監督不足，隨時釀意外傷亡慘重。有立法會議員炮轟政府對外判商「闊佬懶理」，促請當局加強改善。
爆炸現場遺有三個疑載化學品的膠桶；鐵桶為爆炸發生位置（箭嘴示）。 （冼耀華攝）
清潔工人職工會組織幹事施城威表示，清潔劑混合使用十分危險。他指外判工人訓練不足，對清潔劑方面的化學知識可能是門外漢，促同業加強專業培訓。食環署職工權益工會副主席李美笑亦對今次事件表示關注，要求食環署加強監督，提高職業安全。
「好彩今次喺後巷」
另有業內人士透露，食環署承辦商的合約中，有安全指引規定勿使用強力清潔劑，惟個別外判員工為求有效清除滿布油污的後巷，為求「快靚正」一般不依足指引去做，違規使用強力清潔劑，以便食環署收貨，自己亦有錢落袋。
食環署外判清潔工作遍布大街小巷。
該人士又稱，有外判公司人手緊張，部分工人未經培訓便上班，可能尚未掌握各種清潔劑性能，加上清潔劑標籤不清晰，工人隨時錯誤使用出事。他慨嘆：「好彩今次喺後巷，如果喺多人行嘅街上爆炸，肯定好大鑊！」
立 法會議員王國興批評，政府為慳錢率先做孤寒財主，把大部分服務性工作外判，卸去包袱後便闊佬懶理，並無監督外判工作是否合規格、工人有否得到保障。他認為 事件反映政府外判服務出現漏洞，建議政府於招標書列出需遵守的安全細則，另建立一個完善的巡查監督制度，常規性地檢查外判商的工作安全。另外，工業傷亡權 益會總幹事陳錦康促勞工處調查事件，並向傷者提供支援。
食署：須遵守法例
食環署發言人表示，事故懷疑一名員工混合不同清潔劑 使用時，引起化學反應及產生不明氣體。發言人強調，署方的清潔服務合約條文訂明承辦商必須遵守《職業安全及健康條例》（第五○九章）及其他相關法例，承辦 商的管理及督導級人員必須曾接受如何防止意外發生的訓練，亦要為員工提供如何安全操作工具的訓練。
文匯報 | 2011-04-05 報章 | A01 | 重要新聞
工時兩段記錄 料無飯鐘錢
香港文匯報訊（記者 鄭啟源）港府外判合約工的飯鐘及休息日計薪問題，遲遲未有公布。有工會擔心，現時外判工的僱傭合約已為無薪飯鐘留下伏線。由於政府標準合約要求列明員工的 工作時間，外判商一般會於僱傭合約中，分開兩個工作時段記錄工時，中間的飯鐘因而不獲計薪，工會擔心日後無薪飯鐘情況會延續。有政府外判保安員亦批評，外 判商處理僱員休息日問題有多重標準，冀港府盡早釐清飯鐘及休息日的計薪問題。
政府正審議數以萬計外判工的最低工資計薪安排。清潔工人職工會表 示，目前食環署外判工的僱傭合約中，由於要求列明清潔工的工作時間，外判商已一般將工時分開兩個時段作記錄，中間未有包括飯鐘時間，憂慮外判清潔工因而難 以爭取有薪飯鐘。外判商處理休息日計薪問題時亦相當模糊，在發薪時，外判工每月薪金根據該月總工時計算，休息日未有額外計薪；惟計算僱員有薪年假薪金時， 又會當成休息日有薪處理。
有食環署工會亦擔心，實施最低工資後，基層員工或會被承辦商剝削。食環署管工職系工會主席李美笑表示，食環署外 判工大部分屬清潔工，低薪問題存在已久，目前平均時薪只有25.5元，公廁清潔工時薪更低至21.9元。她指出，由於外判承辦商每月都要向港府呈交員工發 薪紀錄，故必須按要求支薪，不過過去屢次接獲外判工投訴，因遲到或令公司物件破壞，遭承辦商私下扣薪懲罰。
計算加班費 假期當「有薪」
在房署任職政府外判保安員逾10年的何先生表示，過去一直獲外判商提供有薪飯鐘，但休息日是否計薪的問題上，外判商卻有多重標準。他指出，雖然自己屬月薪 制聘用，但外判商一直稱休息日屬無薪，但計算加班費時，卻又會將休息日當成有薪處理，「外判商只會以自己有利的方案計算，每次都要賺到盡，冀政府釐清有關 情況。」
成報 | 2011-03-29 報章 | A02 | 要聞
2.5萬公僕遭扣飯鐘錢 工會促請補貼 免外判工逃亡
最低工資指引出台，但政府似乎是其身不正，2.5萬名公務員遭「剋扣」飯鐘錢，而接近7,000名食環署外判清潔工，因此成為沒有飯鐘錢及沒有 有薪假期的「雙失工人」。工會促請政府補貼承辦商，免除政府外判工人的「雙失」，否則食環署外判清潔工出現「大逃亡」潮。政府強調，將會合情合理處理事件。
記者陳錦輝報道
食環署發言人回應本報查詢時表示，沒有統計轄下外判員工的數目，不過按清潔工人職工會統計，食環署現時約有6,000名至7,000名外判清潔工。
食署7000外判清潔工
清潔工人職工會組織幹事施城威稱，所有食環署外判工，均沒有飯鐘錢及有薪假期，僱主計算工資時，只會計算實際的工時及工作日數，工會曾經去信財經事務及庫務局要求約見商討問題，但不獲對方接見，「佢叫我哋去搵勞工處，但勞工處都話唔到事！」施城威促請政府補貼承辦商，率先推行「飯鐘錢」及有薪假期，預料一年費用約為一億元。
同樣被「剋扣」飯鐘錢的還有2.5萬名公務員，食環署管工職系工會主席李美笑質疑，政府是「精神分裂」，同樣是公務員但有不同的待遇，更會起指標性作用，令私營機構剋扣飯鐘錢，「咁樣根本就係階級歧視，政府應該做個有良心嘅僱主，做個好榜樣、典範。」
工會資料顯示，現行食環署外判的「掃街」工人，平均時薪為24.6元，至於公廁外判清潔工則約為21.8元。
現行時薪平均24.6元
李美笑解釋，政府的外判合約是價低者得，惟一旦實施最低工資，不少清潔工種的薪金看齊，工人會選擇其他較容易的清潔工作，政府的外判商會大量流失工人，並令服務質素下降，「依家推出最低工資，係政府改合約條款，應該由政府補貼飯鐘錢，吸引工人留低。」
對於政府是否應補貼外判員工，帶頭提供飯鐘錢及有薪假期；勞工處處長卓永興昨日表示，下月19日會將相關細節，提交予立法會人力事務委員會討論，然後再公布處理的方法，他強調政府會合情合理去處理事件。
成報 | 2011-01-07 報章 | A09 | 港聞
領匯外判工抗議稱遭打壓
【本報靜態組報道】一名73歲的領匯屋邨外判清潔工人，去年以清潔工人職工會理 事身份接受傳媒訪問，爭取改善待遇時批評領匯，結果去年11月突遭清潔承辦商解僱。該名工人昨與10多名工會及支持團體的代表，到觀塘領匯總辦事處抗議， 指懷疑領匯及外判清潔公司打壓工會，要求領匯一周內徹查事件並作出交代，另要立即恢復該名理事的職位以及年資。領匯則否認涉及事件。
聲稱疑因批評領匯遭解僱的游樹仁，是清潔工人職工會理事，受聘於清潔承辦商「根記清潔服務有限公司」，08年起在領匯旗下禾輋邨負責停車場清潔，但他指去年11月底突遭僱主要求放年假，而根記其後在沒有任何警告下，通知他11月29日即年假結束後一日，遭正式解僱。
他又說，曾向管工查詢解僱原因，對方只說接到上頭指示點名要解僱他，但未提供任何解釋，但根記對其發出的解僱通知信，卻表示是接受其「辭職」，清潔工人職工會組織幹事施城威認為，有人意圖提供不實資料，隱瞞游樹仁遭解僱的事實。
領匯將個案轉介承辦商
施城威表示，工會去年10月與領匯行政總裁王國龍會面，就改善待遇提出多項要求，游樹仁亦多次代表工會接受訪問，如去年4月至10月期間，曾出席中文大 學最低工資論壇、接受無綫《新聞透視》節目及阿拉伯半島電視台訪問，但游樹仁突遭解僱，工會擔心領匯及外判清潔公司，是借此威嚇工友，削弱工會監察力量， 故希望勞工處介入調查。
領匯發言人回應指出，禾輋及瀝源停車場的清潔工作均由根記承辦，領匯一直密切監察承辦商的工作表現，而工會表達 關注的勞資個案，屬上述承辦商內部事務，領匯從無干預，亦沒有該名清潔職工的個人背景及資料。另外，領匯已提醒承辦商合理處理勞資個案，並已將個案轉介承 辦商調查及跟進。
太陽報 | 2011-01-06 報章 | A04 | 港聞
領匯外判商涉打壓工會
【本報訊】領匯被指無理解僱一名工會理事，有歧視及打壓工會之嫌。在領匯其中一間外判清潔公司任職的清潔工人職工會理事，去年中起代表工會接受傳媒訪問，但去年十一月突然在沒有原因下被點名解僱。工會質疑工人被解僱原因與其工會身份有關，今日到領匯總部抗議。
領匯稱無從干預
清潔工人職工會指出，被解僱的游叔在領匯外判的「根記清潔服務有限公司」任職，根記負責領匯禾輋及瀝源邨停車場清潔工作，游叔工作表現良好，並無接獲任何警告或投訴。去年中開始，游叔以工會理事身份接受傳媒訪問，去年十一月被解僱，主管未能交代原因，只稱接獲上司命令要解僱游叔。工會認為，事件明顯是領匯趁機打壓活躍工會 理事，有歧視職工會之嫌，今日與游叔及部分聯署團體代表到領匯觀塘總辦事處，向領匯行政總裁王國龍抗議及遞交請願信，要求領匯停止歧視職工會及打壓工會理 事，並盡快讓游叔復職。
領匯回應指出，一直有監察承辦商的工作表現能符合合約中所訂明服務水平，今次事件屬承辦商內部事務，領匯無從干預，個案已轉介承辦商調查及跟進。根記發言人則表示，要詳細了解事件後才回覆。